Nabór wniosków od Pracodawców na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2021 rok - Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie

Wydawca treści

Nabór wniosków od Pracodawców na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2021 rok

W okresie od 19 do 29 stycznia 2021 roku Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie prowadzi nabór wniosków od Pracodawców na dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Celem KFS jest wsparcie osób zatrudnionych, które mogą stracić pracę z powodu nieadekwatnych kwalifikacji. Środki KFS są przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

Przyznawanie funduszy przebiega według określonych zasad w ustawie o promocji zatrudnienia i rozporządzeniach Ministra Pracy. W 2021 roku ustanowiono priorytety wydatkowania, w tym wsparcie dla firm dotkniętych obostrzeniami COVID-19 oraz kształcenie w zawodach deficytowych. Decyzje o przyznaniu dofinansowania oparte są na różnych kryteriach, takich jak zgodność z priorytetami KFS oraz lokalnymi potrzebami rynku pracy.

Wnioski, które przekroczą dostępne środki, będą rozpatrywane według przydzielonych priorytetów. Możliwość uzyskania środków KFS mają pracodawcy planujący inwestycje w rozwój kompetencji swoich pracowników. Dofinansowanie wynosi do 80% kosztów kształcenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorców może wynosić nawet 100%.

Wnioski należy składać w formie elektronicznej lub papierowej, dołączając wymagane załączniki. Szczegóły dotyczące wnioskowania i dodatkowych informacji można znaleźć na stronie internetowej Urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

Nabór wniosków od Pracodawców na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2021 rok:
Nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) odbywa się od 19.01.2021 do 29.01.2021 roku. Celem KFS jest wsparcie osób pracujących, szczególnie w kontekście wpływu COVID-19 na rynek pracy oraz w zawodach deficytowych.
Wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (KFS).docx:
Załącznik zawiera wzór wniosku o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowe informacje obejmują wymagania dotyczące danych do wypełnienia, możliwe kwoty dofinansowania oraz szczegółowe wymogi formalne, jakie musi spełnić wnioskodawca.
Zasady przyznawania Pracodawcy środków finansowych z KFS.doc:
Załącznik dotyczy zasad przyznawania środków finansowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne. Kluczową informacją jest możliwość uzyskania dofinansowania na poziomie do 80% kosztów kształcenia, z limitem 300% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, przy czym mikroprzedsiębiorstwa mogą ubiegać się o 100% kosztów.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji niezbędnych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodny z regulacjami Unii Europejskiej. Kluczowe punkty dotyczą danych wnioskodawcy, jego sytuacji ekonomicznej oraz specyfikacji dotyczącej działalności, na którą ma być przyznana pomoc.
Barometr zawodów 2021 - powiat ciechanowski.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zawodów w powiecie ciechanowskim na rok 2021, wskazując na deficyt i nadwyżki poszukujących pracy w różnych branżach. Kluczową informacją jest identyfikacja zawodów z najwyższym zapotrzebowaniem oraz tych, w których występuje największa konkurencja na rynku pracy.
Barometr zawodów 2021 - województwo mazowieckie.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zawodową dla województwa mazowieckiego na rok 2021, wskazując na deficyt poszukujących pracy w różnych zawodach. Kluczową informacją jest lista zawodów z wysokim zapotrzebowaniem, takich jak cieśle, dekarze, fizjoterapeuci i magazynierzy, które borykają się z niedoborem pracowników.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy   Urząd Pracy w Ciechanowie informuje, że w dniach od 19.01.2021 roku (wtorek) do 29.01.2021 roku (piątek) prowadzi nabór wniosków od Pracodawców na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków finansowych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2021 rok – limit podstawowy.

Celem KFS jest pomoc osobom pracującym, zagrożonym utratą zatrudnienia z powodu kwalifikacji nieadekwatnych do wymagań stawianych przez rynek pracy. KFS to wydzielona część środków Funduszu Pracy, określona w planie Funduszu Pracy na dany rok budżetowy. Środki KFS przeznaczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Przyznawanie środków z KFS odbywa się na zasadach określonych w art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1409 t. j. z późn. zm.) i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r., poz. 117 tj.).

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021 :
   (kolejność w jakiej zostały podane priorytety nie odzwierciedla ich ważności)

wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo – leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r., poz. 117 tj.) :
Przy rozpatrywaniu wniosków Starosta uwzględnia :
1) zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2020 r., poz. 1409 t. j. z późn. zm.).
W przypadku, gdy wartość przedłożonych w trakcie naboru wniosków przekroczy przyznany przez Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii limit środków KFS, w pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski Pracodawców, którzy dotychczas nie korzystali z dofinansowania w ramach środków KFS. Wnioski Pracodawców, którzy korzystali już z dofinansowania KFS zostaną poddane analizie po rozpatrzeniu pozostałych wniosków i w przypadku posiadania środków KFS, a do tego czasu pozostają bez rozpatrzenia.
Zgodnie z art. 69 a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1409 t. j. z późn. zm.):
Powiatowy Urząd Pracy może przeznaczyć środki KFS na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Starosta może przyznać środki KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wysokości:

80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, (pracodawca ponosi pozostałe 20 % kosztów),

a w przypadku mikroprzedsiębiorcy:

100% kosztów kształcenia ustawicznego - nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie. Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2020 r., poz. 1409 t. j. z późn. zm.):
Pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą nie zatrudniająca żadnego pracownika.
Wzór wniosku obowiązującego w 2021 roku został zamieszczony na stronie internetowej tutejszego Urzędu www.ciechanow.praca.gov.pl, w zakładkach: Dla pracodawców i przedsiębiorców - Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy - Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS 2021: na dole strony w pozycji: Załączniki.

Zaleca się aby Pracodawcy zainteresowani otrzymaniem dofinansowania na różne formy w ramach kształcenia ustawicznego składali oddzielne wnioski na poszczególne działania (np.: oddzielnie na studia podyplomowe, oddzielnie na kursy itp.).

Czytelnie wypełnione wnioski z kompletem wymaganych załączników
należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem platformy
praca.gov.pl lub e-puap, po opatrzeniu ich kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym lub w wersji papierowej należy przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie ul. Sygietyńskiego 11, 06-410 Ciechanów lub złożyć osobiście w zamkniętej kopercie do skrzynki podawczej znajdującej się w siedzibie Urzędu w godzinach od 8.00 do 15.00.

Dodatkowe informacje:
pokój nr 7, tel.: (23) 673 08 61