Od 1 czerwca 2025r. zmiana zasad zatrudnienia cudzoziemców

Print Drukuj

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce wchodzi w życie 1 czerwca 2025 r. Z tego dnia oświadczenia oraz wnioski o zezwolenie na pracę sezonową muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozostawione bez rozpoznania. Pracodawcy obowiązują terminy na składanie informacji o zatrudnieniu: 7 dni od rozpoczęcia pracy na zgłoszenie podjęcia oraz 14 dni na zgłoszenie niepodjęcia.

Informowanie o wcześniejszym zakończeniu pracy lub odmowie podjęcia pracy unieważnia oświadczenie. Przed zatrudnieniem pracodawca musi przesłać do urzędu pracy kopię umowy.

Urząd nie zarejestruje oświadczenia, jeśli występują zaległości w ZUS lub US. Szczegółowe informacje dotyczące zmian są dostępne w załącznikach oraz w tekście ustawy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • oswiadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom:

    Załącznik dotyczy procedury składania oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom, określając wymagania dla polskich pracodawców oraz niezbędne dokumenty do złożenia takiego oświadczenia. Kluczowy punkt to nowe przepisy z dnia 20 marca 2025 r., które regulują zasady zatrudniania cudzoziemców oraz obowiązki pracodawców związane z tą procedurą.

  • Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom:

    Załącznik dotyczy nowych regulacji prawnych dotyczących oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom w Polsce, obowiązujących od 20 marca 2025 roku. Kluczowe informacje obejmują procedurę składania oświadczeń na portalu administracyjnym oraz szczegółowe wymagania dotyczące informacji, jakie powinny być zawarte w tych oświadczeniach.

  • zezwolenie na prace sezonową.docx:

    Załącznik dotyczy procedury wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla cudzoziemców w Polsce, obejmującą wymagania formalne oraz obowiązki pracodawców. Kluczowe informacje zawierają zasady składania wniosków, warunki legalnego zatrudnienia oraz konsekwencje związane z odmową lub umorzeniem zezwoleń na pracę sezonową.

  • zezwolenie na prace sezonową.pdf:

    Załącznik dotyczy procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców w Polsce. Kluczowym punktem jest konieczność składania wniosków za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl oraz spełnianie określonych warunków przez pracodawców i cudzoziemców, aby praca była legalna.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce.

UWAGA !!!
Od 1 czerwca oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty dotyczące zatrudnienia cudzoziemców muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.

Termin na składanie informacji do wpisanych oświadczeń:

  • 7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie podjęcia,
  • 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie niepodjęcia.

Pracodawca ma obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.

Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec definitywnie nie podejmie pracy powoduje unieważnienie oświadczenia z mocy prawa.

Przed zatrudnieniem cudzoziemca  pracodawca musi wysłać do urzędu pracy kopię zawartej umowy.

Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli pracodawca posiada zaległości w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i Urzędzie Skarbowym.

Szczegółowe informacje o zmianach w zatrudnieniu cudzoziemców związanych z nową ustawą zamieszczone są w załącznikach poniżej. Prosimy również o zapoznanie się z tekstem ustawy.

Tekst ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcowi na terytorium RP

Załączniki