Informacja dla organów władzy publicznej i samorządowej o obowiązku zgłaszania ofert pracy do powiatowych urzędów pracy od dnia 1 czerwca 2025 r.

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące zgłaszania ofert pracy, wprowadzone przez ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy. Ustawa nakłada na określone podmioty, takie jak organy władzy publicznej, samorządy gospodarcze, oraz inne jednostki wykonujące zadania publiczne, obowiązek zgłaszania ofert pracy do bazy ePraca. Obowiązek ten dotyczy również ofert z innych form zatrudnienia.

Wszystkie wolne miejsca pracy należy zgłaszać za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na serwisie praca.gov.pl oraz stronie PUP Nowy Sącz. Zgłoszenie dotyczy definicji oferty pracy, która obejmuje co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia.

Przepisy wskazują także na różne rodzaje umów, które mogą być objęte tym obowiązkiem, w tym umowy cywilnoprawne oraz umowy o pracę na zastępstwo. Każda oferta pracy musi być zgłaszana, z uwzględnieniem wyłączeń określonych w ustawie.

Informacja dla organów władzy publicznej i samorządowej o obowiązku zgłaszania oferty pracy do powiatowych urzędów pracy od dnia 1 czerwca 2025 r.

Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620).

Ww. ustawa wprowadza nowe zasady zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (poprzednio Centralna Baza Ofert Pracy).

W art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy określono, że oferty pracy do ePracy obowiązkowo zgłaszają podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902) tj.:

  1. organy władzy publicznej;
  2. organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
  3. podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
  4. podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
  5. podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

W związku z powyższym obowiązkiem, wszystkie wolne miejsca pracy* należy zgłaszać na elektronicznym formularzu zgłoszenia oferty pracy dostępnym w serwisie praca.gov.pl oraz na stronie internetowej PUP dla Powiatu Nowosądeckiego: nowysacz.praca.gov.pl

*Przepisy art. 83 wskazują na obowiązek zgłoszenia oferty pracy. Definicja oferty pracy określona jest w art. 2 pkt 15 i oznacza co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Z kolei definicja innej pracy zarobkowej określona została w art. 2 pkt 9 i oznacza wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu, albo umowy o pomocy przy zbiorach, o której mowa w art. 91a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r. poz. 197 i 620), lub w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych. Dotyczy również umów o pracę na zastępstwo. Reasumując każda oferta pracy pochodząca z podmiotów wymienionych w art. 4 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej (z uwzględnieniem wyłączeń określonych w art. 83 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia) powinna zostać zgłoszona do ePracy.